若是在工作場所和工作時間手臂骨折工傷貼吧 ，因為工作需要走路導致摔倒受傷的手臂骨折工傷貼吧 ，應當屬于工傷。可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其手臂骨折工傷貼吧 他情形。

第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

骨折一般是十級傷殘的手臂骨折工傷貼吧 ，具體傷殘級別，需要去鑒定，根據最鑒定結果計算 賠償金。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受以下待遇手臂骨折工傷貼吧 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為手臂骨折工傷貼吧 ：十級傷殘為7個月的本人工資手臂骨折工傷貼吧 ；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十八條　工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

鑒定得出的級別才具備法律效力。

不屬于工傷的話，去 尋問律師吧

1、手臂骨折如果沒有用內固定治療手臂骨折工傷貼吧 的手臂骨折工傷貼吧 ，為十級傷殘手臂骨折工傷貼吧 ，如果用了內固定的為九級傷殘。依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》

2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料手臂骨折工傷貼吧 ：

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其手臂骨折工傷貼吧 他有效身份證明原件和復印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

因工傷致手臂骨折手臂骨折工傷貼吧 ，索賠的步驟手臂骨折工傷貼吧 ：

一、工傷的認定、鑒定申報。

1、發生工傷后應及時向當地工傷管理部門（勞動鑒定委員會）申報工傷認定手臂骨折工傷貼吧 ；

2、待醫療期滿后手臂骨折工傷貼吧 ，申報工傷鑒定，確定傷殘等級，這是賠償標準的依據。

3、前述兩步相對耗時較長，如雙方達成協議，可委托勞動鑒定委員會鑒定以盡快取得等級結論。或委托具有法人資質的第三方機構（一般為律師事務所以方便解決份爭）向勞動委員會提起委托鑒定申請。

4、手臂骨折，如未做內固定手術，傷愈后無或輕度功能障礙，可評為十級手臂骨折工傷貼吧 ；如做內固定手術，傷愈后無或輕度功能障礙，可評為九級；如有功能障礙影響，視具體情況來定。

二、賠償問題，包括下列項目：

1、發生工傷治療產生的醫療費用，住院期間的伙食費、交通費、護理費等；

2、因傷誤工期間的工資福利待遇不變（工資照常發放）；

3、一次性傷殘補助金，十級7個月本人工資，九級9個月，八級11個月，七級13個月，八級16個月；

4、如果解除勞動合同，一次性醫療補助金，各省自行制定；

5、如果解除勞動合同，一次性傷殘就業補助金，各省自行制定。

第3項中的工資，是指受傷前12個月平均工資，不足12個月，取實際工作月數平均工資。

第5項中的工資，是指受傷前12個月平均工資或解除合同前12個月平均工資中取高者。

各省自行制定的，可去當地工傷管理部門（勞動局/人社局）咨詢。

如繳納了工傷保險，賠償中的第1、3、4項由工傷管理部門（勞動局/人社局）支付，其余由單位支付。如未繳納工傷保險，所有費用由單位支付。

三、如果單位拒付賠償，可申請勞動仲裁；不執行仲裁，可到法院起訴。

上班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷。否則不屬于工傷

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的手臂骨折工傷貼吧 ，應當認定為工傷手臂骨折工傷貼吧 ：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的手臂骨折工傷貼吧 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的手臂骨折工傷貼吧 ；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其手臂骨折工傷貼吧 他情形。

手臂骨折工傷貼吧 你好，就你描述手臂骨折工傷貼吧 的問題，律師答復如下手臂骨折工傷貼吧 ：

首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。

第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。

第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

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