一、工傷9級一般能賠償多少錢1、工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等月薪3500工傷9級賠多少錢 的費用月薪3500工傷9級賠多少錢 ，具體的賠償金，與職員因為受工傷接受治療支付花費的醫療費、護理費等費用有關，如果職員入職之后，單位已經依法給職員繳納了工傷保險，那么這些費用首先從工傷保險基金支付。工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：

（1）由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資

（2）本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，終止工傷保險關系。

2、法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、申請勞動能力鑒定需要什么材料

1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書；

2、因工傷殘等級鑒定表；

本人身份證復印件；

3、病歷本；

4、疾病診斷證明書等相關材料。及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

蘇州工傷九級傷殘根據本人經驗，一般在16至20萬左右。包括1、醫藥費月薪3500工傷9級賠多少錢 ；2、一次性傷殘補助金月薪3500工傷9級賠多少錢 ：3500元×9個月月薪3500工傷9級賠多少錢 ；3、一次性工傷醫療補助金月薪3500工傷9級賠多少錢 ：當地上年度平均月工資×6個月月薪3500工傷9級賠多少錢 ；4、一次性傷殘就業補助金：當地上年度平均月工資×10個月；5、停工留薪工資：3500元×6個月；6、護理費；7、住院伙食補助20元每天；8、交通費；9、傷殘鑒定費280元。

綜上，根據醫藥費、個人工資數額不同，預計在16至20萬之間。

您好，九級傷殘月薪3500工傷9級賠多少錢 的一次性傷殘補助金=9個月的本人工資，即9 x 5000=45000元；

如果解除或者終止勞動合同，還有一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金，這兩項由工傷地所在省的工傷保險條例或者實施辦法規定，每個省的規定不一樣。

另外還有停工留薪期工資，看給您評定的留薪期是幾個月，用月數 x 5000;

醫療費以實際發生的為準，其它住院伙食補助和護理費錢不多，看住院多久。

《工傷保險條例》月薪3500工傷9級賠多少錢 ：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

不同省市一次性工傷醫療補助金和就業補助金標準不同月薪3500工傷9級賠多少錢 ，賠償月薪3500工傷9級賠多少錢 的數額不同的。

工傷職工鑒定為九級傷殘的月薪3500工傷9級賠多少錢 ，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外月薪3500工傷9級賠多少錢 ，享有以下待遇：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；

2、勞動關系解除或者終止時月薪3500工傷9級賠多少錢 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。

所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

依據

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

九級傷殘賠償標準月薪3500工傷9級賠多少錢 ：

1、一次性傷殘補助金是九個月月薪3500工傷9級賠多少錢 的本人工資。

2、解除勞動合同時月薪3500工傷9級賠多少錢 ，還有傷殘就業補助金和醫療補助金共計8個月月薪3500工傷9級賠多少錢 的本省社平工資。

3、還有誤工費（停工留薪期工資）、住院期間的護理費、伙食補助費等等賠償項目。

九級工傷賠償清單：

1.一次性傷殘補助金：9*3500=31500

2.一次性工傷就業補助金：4個月的2013年本省在職職工平均工資（解除勞動合同月薪3500工傷9級賠多少錢 ，公司支付）

3.一次性工傷醫療補助金： 4個月的2013年本省在職職工平均工資（解除勞動合同，社保傷殘基金支付）

4.停工留薪期工資：醫療時間和上班一樣的標準

5.住院期間護理費：住院天數乘當地標準

6.住院期間伙食補助費：住院天數乘當地標準

7.交通費：按實際

8.鑒定費：按實際

一般的8-10萬左右吧。