工傷9級工資7000能賠多少錢 你好工傷9級工資7000能賠多少錢 ，具體金額核算需要各種類型參數，以下是2022年張家港市九級工傷賠償計算方式，希望能幫助到您

1、醫療費：以醫院發票金額為準

2、住院伙食補助費：住院天數×x元/天

3、交通費：按實際發生

4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準)

5、護理費：住院天數×x元/天

6、一次性傷殘補助金：本人工資×8個月

7、一次性醫療補助金：本人工資×x個月(張家港市九級工傷賠償標準是1年1個月當地平均工資0.4個月)

8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×x個月(以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給 1-36個月的一次性傷殘就業補助金：

20周歲以下12個月，20-30周歲 10個月，30-40周歲8個月，　40-50周歲6個月，50-55周歲4個月，55-60周歲2個月。)

9、工傷復發的治療費：實際發生

10、輔助器具費：實際發生

11、康復治療費：實際發生

2022年張家港市九級工傷賠償參考數據：

1、上年度城鎮居民人均可支配收入51056元

2、上年度城鎮居民人均消費性支出31329元

3、上年度農村居民人均純收入22675元

4、上年度農村居民人均生活消費支出17716元

數據僅供參考，實際情況聯系您咨詢當地工傷律師哦

1、職工因工致殘被鑒定為九級傷殘工傷9級工資7000能賠多少錢 的工傷9級工資7000能賠多少錢 ，享受以下待遇工傷9級工資7000能賠多少錢 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為工傷9級工資7000能賠多少錢 ：九級傷殘為9個月工傷9級工資7000能賠多少錢 的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

一、工傷九級單位需賠多少錢

1、一次性傷殘補助金：7月×本人月工資

3、醫療補助金：(本省社平工資)×2月

4、停工留薪期工資：治療時間×本人月工資

5、住院期間護理費：治療天數×120元(按當地勞動部門標準)

6、住院期間伙食補助費：治療天數×30元(按當地勞動部門標準)

7、醫藥費：公司支付

8、交通費：按實際(協商)

9、鑒定費檢查費：按實際

二、九級工傷賠償項目及賠償金額說明

醫療費

醫療費實報實銷工傷9級工資7000能賠多少錢 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間工傷9級工資7000能賠多少錢 的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據地方標準規定;

食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

一次性傷殘補助金

1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。

不合適工傷9級工資7000能賠多少錢 ，九級工傷賠償數額在12萬元左右。

工傷評定為九級傷殘工傷9級工資7000能賠多少錢 ，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要工傷9級工資7000能賠多少錢 的補償是工傷9級工資7000能賠多少錢 ：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資;

2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、直轄市、自治區的規定。

所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。

工傷傷殘十級要賠付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準為工傷9級工資7000能賠多少錢 ：一次性傷殘補助金為7個月工傷9級工資7000能賠多少錢 的本人工資；一次性工傷醫療補助金為1個月工傷9級工資7000能賠多少錢 的本人工資；一次性傷殘就業補助金為4個月工傷9級工資7000能賠多少錢 的本人工資。

很據工傷賠償標準工傷9級工資7000能賠多少錢 的規定工傷9級工資7000能賠多少錢 ，九級工傷＝月工資×9個月

工傷9級工資7000能賠多少錢 你的月工資為7000元工傷9級工資7000能賠多少錢 ，按照標準工傷9級工資7000能賠多少錢 ，公司應當賠償7000×9＝63000元。