傷殘等級評定如何鑒定傷殘等級 的依據(jù)是一到四級為勞動力已經(jīng)全部喪失勞動能力如何鑒定傷殘等級 ，五到六級如何鑒定傷殘等級 的勞動者為大部分的喪失勞動能力如何鑒定傷殘等級 ，七到十級的勞動者為部分喪失勞動能力，具體涉及每一個等級評定必須以器官受損的嚴重性，有無因為導致的功能障礙或并發(fā)后遺癥，且是否需要依賴醫(yī)療等。評定傷殘等級需要根據(jù)事故性質的不同進行不同類型的傷殘鑒定。一般分為勞動能力鑒定，和人體損傷傷殘鑒定兩種。

《工傷保險條例》

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級如何鑒定傷殘等級 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

傷殘鑒定分兩種：一種是司法鑒定如何鑒定傷殘等級 ，一種是勞動能力鑒定委員會做出如何鑒定傷殘等級 的傷殘等級鑒定。司法鑒定主要是針對公安或法院審理用。這一塊帶上相關病歷去如何鑒定傷殘等級 ，交錢就能做，鑒定如何鑒定傷殘等級 的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。勞鑒委做出的傷殘等級鑒定主要針對工傷這一塊。鑒定標準共分十級，其中，符合一至四級標準的為全部喪失勞動能力，五至六級的為大部分喪失勞動能力，七至十級的為部分喪失勞動能力。

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

根據(jù)傷殘程度評定傷殘等級如何鑒定傷殘等級 ，鑒定傷殘等級的流程如下：

1、當事人應該申請進行工傷認定，并且獲得工傷認定書如何鑒定傷殘等級 ；

2、當事人應該攜帶相關資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級鑒定評定。

一、做傷殘鑒定所需要的材料如下：

1、入院記錄如何鑒定傷殘等級 ；

2、病歷本；

3、疾病診斷證明書；

4、損傷初期和治療終結后的X片；

5、傷殘鑒定委托書。

二、工傷的認定程序如下：

1、申請。單位應當在一個月內(nèi)提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內(nèi)提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料；

2、調(diào)查。接受申請后勞動保障部門應當對事故傷害進行調(diào)查核實；

3、認定。一般于60日內(nèi)作出認定。

總之，符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。

法律分析：傷殘等級評定標準是根據(jù)傷殘如何鑒定傷殘等級 的嚴重程度來判定傷殘如何鑒定傷殘等級 的等級如何鑒定傷殘等級 ，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準并無統(tǒng)一的鑒定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準。傷殘鑒定的等級如何鑒定傷殘等級 ，一般劃分為10個級別。從一級（人體致殘率100%）到十級（人體致殘率10%），每級致殘率相差10%。而該級別的劃分是根據(jù)人體組織器官結構破壞、功能障礙及其對醫(yī)療、護理的依賴程度，以及適當考慮由于殘疾引起的社會交往和心理因素影響，來綜合確定的。根據(jù)鑒定等級的劃分，一到四級傷殘可以享受傷殘補助金、傷殘津貼，五、六級傷殘可以享受傷殘補助金，傷殘津貼，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。七到十級傷殘可以享受傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起31日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

傷殘等級評定標準是根據(jù)傷殘如何鑒定傷殘等級 的嚴重程度來判定傷殘的等級如何鑒定傷殘等級 ，分為一級到十級傷殘 [1] 。傷殘等級評定標準并無統(tǒng)一的鑒定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準。

一級傷殘

1. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持如何鑒定傷殘等級 ；

2. 意識消失；

3. 各種活動均受到限制而臥床；

4.完全喪失勞動能力。

二級傷殘

1. 日常生活需要隨時有人幫助；

2. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；

3. 不能工作；

4. 社會交往極度困難。

三級傷殘

1. 不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護；

2. 各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動；

3. 明顯職業(yè)受限；

4. 社會交往困難。

四級傷殘

1. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；

2. 各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動；

3. 職業(yè)種類受限；

4. 社會交往嚴重受限