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傷殘等級與賠付比例
傷殘等級與賠付比例
內容：法律依據傷殘等級與賠付比例：《人身保險傷殘評定標準》第三條 本標準對功能和殘疾進行傷殘等級與賠付比例了分類和分級，將人身保險傷殘程度劃分為一至十級，最重為第一級，最輕為第十級,保險公司的傷殘等級評定標準及賠償標準法律分析傷殘等級與賠付比例：將人身保險傷殘程度劃分為一至十級傷殘等級與賠付比例，最重為第一級，最輕為第十級,按照《人身保險傷殘評定標準》規定：把意外傷殘分為1~10級共10個傷殘等級，分別按照100%~10%比例進行賠付，最高1級到最低10級遞減，1級傷殘，賠付保額100%傷殘等級與賠付比例。
2024.04.21680人收看 -
傷殘等級賠付比例表
傷殘等級賠付比例表
內容：傷殘等級賠償標準表一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準傷殘等級賠付比例表的傷殘等級賠付比例表，由工傷保險基金補足差額)二、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)三、七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資×13個月2、八級傷殘=本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2023.10.12100人收看 -
傷殘等級賠償比例表
傷殘等級賠償比例表
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:傷殘等級1-10賠償標準表【法律分析】傷殘等級賠償比例表：一到十級傷殘傷殘等級賠償比例表的傷殘賠償金標準如下傷殘等級賠償比例表：一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%傷殘等級賠償比例表，二級傷殘則乘以90%，依此類推，十級傷殘乘以10%。
2024.04.21266人收看 -
事故傷殘等級賠付標準
事故傷殘等級賠付標準
內容：
2024.04.09423人收看 -
工傷意外傷殘賠付比例
工傷意外傷殘賠付比例
內容：
2024.04.0662人收看 -
手指傷殘賠付比例
手指傷殘賠付比例
內容：
2024.04.01470人收看 -
北京市傷殘等級賠付表
北京市傷殘等級賠付表
內容：
2024.03.28506人收看 -
1—10級傷殘賠付比例表
1—10級傷殘賠付比例表
內容：
2024.03.27750人收看 -
工傷1—10級傷殘賠付比例
工傷1—10級傷殘賠付比例
內容：
2024.03.27919人收看 -
平安保險10級傷殘賠付比例
平安保險10級傷殘賠付比例
內容：3、社會交往能力大部分受限,八級傷殘：1、日常生活有關的活動能力部分受限,3、社會交往能力部分受限,七級傷殘：1、日常生活有關的活動能力嚴重受限,十級傷殘：1、日常活動能力部分受限,九級傷殘：1、日常活動能力大部分受限。
2024.01.02592人收看 -
意外傷殘賠付比例表
意外傷殘賠付比例表
內容：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2023.12.30113人收看 -
醫療事故等級賠付和傷殘賠付
醫療事故等級賠付和傷殘賠付
內容：醫療事故分級賠償標準是什么醫療事故 賠償醫療事故等級賠付和傷殘賠付，按照下列項目和標準計算醫療事故等級賠付和傷殘賠付： (一) 醫療費 ：按照醫療事故對患者造成的 人身損害 進行治療所發生的 醫療費用 計算醫療事故等級賠付和傷殘賠付，憑據支付醫療事故等級賠付和傷殘賠付，但不包括原發病醫療費用,《 醫療事故處理條例 》第五十條醫療事故等級及賠償標準(一)醫療費醫療事故等級賠付和傷殘賠付：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病醫療費用。
2023.12.30752人收看 -
按傷殘等級怎么賠付
按傷殘等級怎么賠付
內容：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇,基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額4、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資5、)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
2023.11.22248人收看 -
商業保險意外險傷殘比例賠付標準
商業保險意外險傷殘比例賠付標準
內容：第二條 康復費：賠償時，如當事人身體尚未康復，確需繼續治療的，根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償對損傷經治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其商業保險意外險傷殘比例賠付標準他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴,(四)受害人獲得工傷事故醫療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫療費賠償。
2023.10.26223人收看 -
傷殘等級給付比例系數
傷殘等級給付比例系數
內容：保險公司殘疾賠償金賠付標準是：按照當地上一年度居民平均收入為標準來進行賠償傷殘等級給付比例系數，一般賠償20年，對于超出60歲傷殘等級給付比例系數的每增加一歲減少一年傷殘等級給付比例系數的賠償，超過75歲的按照五年進行計算,七到十級的賠付標準為：（1）一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資（2）勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金（在湖南，七到十級分別為十五、十、八、六個月本人工資），以及一次性傷殘就業補助金。
2023.10.12375人收看 -
工傷傷殘等級賠償限額比例表
工傷傷殘等級賠償限額比例表
內容：1—10級傷殘標準金額賠償表職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的工傷傷殘等級賠償限額比例表，保留勞動關系工傷傷殘等級賠償限額比例表，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,5級至10級工傷傷殘賠償標準1、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2023.10.09583人收看 -
成都市傷殘等級及賠付標準
成都市傷殘等級及賠付標準
內容：4、殘疾輔助器具費 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從 工傷保險 基金支付,3、 停工留薪期 工資 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付,2、 勞動合同 期滿，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，享受一次性 工傷 醫療補助金(在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)，以及一次性傷殘就業補助金(在成都，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。
2023.09.01201人收看 -
車禍傷殘等級賠償比例
車禍傷殘等級賠償比例
內容：計算公式為：殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入（農村居民人均純收入）標準×傷殘系數×賠償年限,司法實踐中一般將傷殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100 %至10 %，具體計算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100 %，二級傷殘則乘以90 %，依此類推，十級傷殘乘以10 %，這樣，傷殘程度越嚴重，殘疾賠償金也越高。
2023.06.0285人收看
