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工傷鑒定再次鑒定降級怎么辦
工傷鑒定再次鑒定降級怎么辦
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2024.04.06493人收看 -
工傷鑒定不出來傷怎么辦
工傷鑒定不出來傷怎么辦
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2024.03.29303人收看 -
工傷怎么進行傷殘鑒定
工傷怎么進行傷殘鑒定
內容：法律依據:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇,根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論,6、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
2024.03.0341人收看 -
怎么查自己的工傷鑒定結果
怎么查自己的工傷鑒定結果
內容：法律依據怎么查自己的工傷鑒定結果：《工傷保險條例》 第十四條 應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,怎么查工傷認定情況若本人沒有收到書面的工傷認定通知書，可以到原用人單位或當地的社會保險基金管理局查一、電話查詢：撥打當地社保局工傷業務窗口的電話，告訴工作人員怎么查自己的工傷鑒定結果你的名字、身份證號碼，請工作人員幫你查一下,工傷鑒定結果在哪里查工傷鑒定報告可以登錄人力資源和社會保險網上辦事大廳進行查詢。
2024.03.02721人收看 -
工傷鑒定為8級怎么處理
工傷鑒定為8級怎么處理
內容：法律依據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。
2024.02.16851人收看 -
沒有勞動合同怎么做工傷鑒定
沒有勞動合同怎么做工傷鑒定
內容：根據《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二點的規定沒有勞動合同怎么做工傷鑒定，用人單位未與勞動者 簽訂勞動合同 ，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項 社會保險費 的記錄沒有勞動合同怎么做工傷鑒定,依法訂立的勞動合同具有約束力沒有勞動合同怎么做工傷鑒定，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務,用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
2024.02.1556人收看 -
工傷認定后下一步程序怎么走
工傷認定后下一步程序怎么走
內容：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷工傷認定后下一步程序怎么走：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷工傷認定后下一步程序怎么走：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《中華人民共和國工傷管理條例》第二十五條 設區工傷認定后下一步程序怎么走的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立工傷認定后下一步程序怎么走的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。
2024.02.1418人收看 -
工傷鑒定十級保險公司怎么賠
工傷鑒定十級保險公司怎么賠
內容：（2）勞動、聘用合同期滿終止工傷鑒定十級保險公司怎么賠，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘 ...。
2024.02.05593人收看 -
被公司解雇后工傷鑒定怎么辦
被公司解雇后工傷鑒定怎么辦
內容：包括工傷鑒定結果，勞動合同書，向勞動部門反映被公司解雇后工傷鑒定怎么辦的書面情況及處理結論，自己去住院的醫藥費.護理費方面的發票等工傷人員被單位辭退后有什么賠償【法律分析】員工工傷被辭退的賠償一般需要按照兩倍的標準支付經濟賠償金被公司解雇后工傷鑒定怎么辦，具體的支付標準需要按照每工作一年支付一個月工資的標準進行結算，另外還會涉及到傷殘賠償金的賠償,《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2024.02.02741人收看 -
工傷鑒定等級怎么評
工傷鑒定等級怎么評
內容：3、三級工傷鑒定標準三級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者等更多內容,2、二級工傷鑒定標準二級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內容,10、十級工傷鑒定標準十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容,7、七級工傷鑒定標準七級工傷鑒定標準包括：燒傷后－骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2。
2024.02.02570人收看 -
工傷鑒定后續還要治療怎么賠償
工傷鑒定后續還要治療怎么賠償
內容：2、職工住院治療工傷工傷鑒定后續還要治療怎么賠償的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需工傷鑒定后續還要治療怎么賠償的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付工傷鑒定后續還要治療怎么賠償的具體標準由統籌地區人民政府規定,3、一次性傷殘補助金從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為工傷鑒定后續還要治療怎么賠償：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2024.02.02171人收看 -
工傷鑒定為8級賠償怎么計算
工傷鑒定為8級賠償怎么計算
內容：（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：八級傷殘為11個月的本人工資。
2024.01.25739人收看 -
工傷鑒定報告出來后下一步
工傷鑒定報告出來后下一步
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2024.01.14123人收看 -
工傷鑒定結論書出來后怎么辦
工傷鑒定結論書出來后怎么辦
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2024.01.1466人收看 -
工傷傷殘鑒定申請書怎么寫
工傷傷殘鑒定申請書怎么寫
內容：申請人(簽名)：xxxx 年 x 月 x 日單位意見：xxx單位蓋章：x 年 x 月 x 日傷殘鑒定申請書工傷傷殘鑒定申請書范文xx勞動能力鑒定委員會工傷傷殘鑒定申請書怎么寫：本人是xxx(用工單位)工傷傷殘鑒定申請書怎么寫的員工工傷傷殘鑒定申請書怎么寫，身份證號碼：xxxx,經治療并醫療終結后工傷傷殘鑒定申請書怎么寫，現申請勞動能力鑒定，請給予辦理,經治療并醫療終結后工傷傷殘鑒定申請書怎么寫，現申請勞動能力鑒定，請給予辦理。
2023.12.30448人收看 -
腰椎工傷鑒定怎么賠付
腰椎工傷鑒定怎么賠付
內容：法律依據《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇腰椎工傷鑒定怎么賠付：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為腰椎工傷鑒定怎么賠付：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的腰椎工傷鑒定怎么賠付，享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一 次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為1 3個月的本人工資，八級傷殘為1 1個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2023.12.11311人收看 -
尿道工傷鑒定怎么做
尿道工傷鑒定怎么做
內容：設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論尿道工傷鑒定怎么做,工傷傷殘鑒定怎么做工傷傷殘鑒定尿道工傷鑒定怎么做的做法是尿道工傷鑒定怎么做：由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請尿道工傷鑒定怎么做，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料,【法律依據】《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
2023.12.09323人收看 -
工傷鑒定個人申請怎么寫
工傷鑒定個人申請怎么寫
內容：3、認定結果送達時間：xxx年xx月xx日簽收人：二、申請工傷認定的程序申報1、單位申請職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》,調查對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發出《工傷認定協查通知書》，要求單位提供相關材料，單位應在規定期限內如實提供情況和有關證據，在規定的時間內未能提出相反證據的，視為對職工或其直系親屬提供的證據材料無異議。
2023.12.06273人收看
