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工傷多久后可以做傷殘鑒定
工傷多久后可以做傷殘鑒定
內容：
2024.03.28125人收看 -
工傷多久后才能做傷殘鑒定
工傷多久后才能做傷殘鑒定
內容：【法律依據】：一、《道路交通事故處理程序規定》第四十九條，需要進行檢驗、鑒定的，公安機關交通管理部門應當按照有關規定，自事故現場調查結束之日起三日內委托具備資質的鑒定機構進行檢驗、鑒定,【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考工傷多久后才能做傷殘鑒定,【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考工傷多久后才能做傷殘鑒定,如果是作傷殘等級鑒定的工傷多久后才能做傷殘鑒定，通常需要待工傷職工傷情穩定后工傷多久后才能做傷殘鑒定，就可以到勞動能力鑒定機構為工傷職工申請傷殘等級鑒定。
2024.02.02155人收看 -
工傷好了多久可以做傷殘鑒定
工傷好了多久可以做傷殘鑒定
內容：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2023.11.22824人收看 -
出了工傷多久才能做傷殘鑒定
出了工傷多久才能做傷殘鑒定
內容：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,工傷認定后多長時間定傷殘鑒定勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）是必須治愈出院并且已經取得工傷認定書才可以申請，時限也是有規定的出了工傷多久才能做傷殘鑒定：如果是治愈出院前做出工傷認定的，必須在治愈出院后1個月內申請，如果是治愈出院后做出工傷認定的，必須在做出工傷認定書之日起1個月內申請。
2023.11.15431人收看 -
工傷頸椎骨折多久做傷殘鑒定
工傷頸椎骨折多久做傷殘鑒定
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷工傷頸椎骨折多久做傷殘鑒定，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定,職工發生工傷影響勞動能力的或停工留薪期滿的工傷頸椎骨折多久做傷殘鑒定，工傷職工應當向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出傷殘鑒定申請工傷頸椎骨折多久做傷殘鑒定，傷殘鑒定一般沒有時間限制工傷頸椎骨折多久做傷殘鑒定，但及時申請傷殘鑒定利于及時進行賠付,【法律依據】：《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
2023.06.20101人收看 -
柳州工傷后多久做傷殘鑒定
柳州工傷后多久做傷殘鑒定
內容：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,1、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)是必須治愈出院并且已經取得工傷認定書才可以申請柳州工傷后多久做傷殘鑒定，時限也是有規定的：如果是治愈出院前做出工傷認定的，必須在治愈出院后1個月內申請。
2023.06.18360人收看 -
工傷康復后多久做傷殘鑒定
工傷康復后多久做傷殘鑒定
內容：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定,第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費,勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區工傷康復后多久做傷殘鑒定的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十七條自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。
2023.06.18151人收看 -
手指工傷多久可以做傷殘鑒定
手指工傷多久可以做傷殘鑒定
內容：【法律依據】《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表手指工傷多久可以做傷殘鑒定，并提交下列材料手指工傷多久可以做傷殘鑒定：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件,《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2023.05.2619人收看 -
工傷出院多久可以鑒定傷殘
工傷出院多久可以鑒定傷殘
內容：【法律依據】《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十七條自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定,《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定,申請工傷鑒定時工傷出院多久可以鑒定傷殘，申請人要到設區的市級勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。
2023.05.2625人收看 -
工傷骨折后多久做傷殘鑒定
工傷骨折后多久做傷殘鑒定
內容：根據《工傷職工 勞動能力鑒定 管理辦法》第七條規定， 職工發生工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力工傷骨折后多久做傷殘鑒定的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2023.05.18695人收看 -
工傷傷殘鑒定有規定期限嗎
工傷傷殘鑒定有規定期限嗎
內容：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的工傷傷殘鑒定有規定期限嗎，應當認定為工傷工傷傷殘鑒定有規定期限嗎：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,工傷鑒定工傷傷殘鑒定有規定期限嗎的時間限制 《 工傷保險條例 》規定工傷傷殘鑒定有規定期限嗎：職工發生事故傷害工傷傷殘鑒定有規定期限嗎，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出 工傷認定 申請,第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
2023.05.1214人收看 -
工傷出院多久做傷殘鑒定
工傷出院多久做傷殘鑒定
內容：法律依據工傷出院多久做傷殘鑒定：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇,【法律依據】《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十七條自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定,勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區工傷出院多久做傷殘鑒定的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
2023.03.2365人收看 -
工傷傷殘鑒定下來多久到賬
工傷傷殘鑒定下來多久到賬
內容：工傷職工因日常生活或者就業需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付,經醫療機構出具證明工傷傷殘鑒定下來多久到賬，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷,職工住院治療工傷的工傷傷殘鑒定下來多久到賬，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
2023.03.13121人收看 -
工傷后多久做傷殘鑒定
工傷后多久做傷殘鑒定
內容：【法律依據】《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十七條自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定,【法律依據】：一、《道路交通事故處理程序規定》第四十九條，需要進行檢驗、鑒定的，公安機關交通管理部門應當按照有關規定，自事故現場調查結束之日起三日內委托具備資質的鑒定機構進行檢驗、鑒定,設區工傷后多久做傷殘鑒定的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
2023.01.31154人收看 -
交通事故后多久可以做傷殘鑒定
交通事故后多久可以做傷殘鑒定
內容：
2024.10.01744人收看 -
事故出院多久可以做傷殘鑒定
事故出院多久可以做傷殘鑒定
內容：
2024.09.29491人收看 -
事故傷殘鑒定多久可以做
事故傷殘鑒定多久可以做
內容：
2024.09.28424人收看 -
一次性傷殘和傷殘鑒定是法律實踐中常見的概念，尤其在處理工傷、交通事故等人身損害賠償案件中具有重要意義。本文將從專業律師的角度，詳細闡述一次性傷殘和傷殘鑒定的區別，并提供解決，結合相關案例進行說明，同時引用相關法律法規加以闡述。
